Mauro Raffaghelli

Depuis plus de vingt ans, Mauro fournit assistance et conseil, y compris au quotidien, à des clients italiens et étrangers sur toutes les questions de droit du travail et droit syndical. Il se concentre en particulier sur la négociation et la conclusion d’accords et de pactes parasociaux pour le recrutement de cadres dirigeants (stock-options, put et call options et clauses de stabilité), la négociation et la rédaction d’accords de rupture des contrats de travail ou de mandats d’administrateur, la rédaction de contrats d’agence, la gestion des procédures de licenciement collectif, de transfert ou location d’entreprise, les clauses de non-concurrence, les licenciements individuels, les règlements d’entreprise et les politiques internes, ainsi que l’assistance dans la gestion des relations avec les salariés.
Il s’occupe également de contentieux en droit du travail et droit syndical.

Mauro fournit aussi son assistance sur toutes les questions juridiques liées au traitement des données personnelles, y compris dans le cadre de procédures devant le Garante Privacy (Autorité italienne de protection des données) et les juridictions.
Il assure des due diligence (acquisition et vendor) aussi bien côté travail que côté privacy.
Mauro est diplômé en droit de l’Université Catholique du Sacré-Coeur de Milan.

Il est membre de l’Association des Avocats en Droit du Travail (AGI).

Auteur et co-auteur de nombreuses publications en droit du travail et en matière de droit du travail et de privacy.

PUBLICATIONS

– “Adempimenti privacy per professionisti e aziende”, éditeur Giuffrè, première édition, Corrado Cardarello, Gabriele Lipari, Mauro Raffaghelli et AA.VV.

– “Adempimenti privacy per professionisti e aziende”, éditeur Giuffrè, deuxième édition, Corrado Cardarello, Gabriele Lipari, Mauro Raffaghelli et AA.VV.

– “Smart working, disciplina e scenari”, éditeur Giuffrè, Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Valentina Mariani, Andrea Marziale, Gabriele Lipari, Mauro Raffaghelli et AA.VV.

– “Condotta antisindacale per omesse preventive informazioni ai sindacati da parte datoriale”, Guida al Lavoro – n.40 / Il Sole 24 Ore • 2022, Mauro Raffaghelli

– “Rito Fornero: l’accordo delle parti per il passaggio diretto alla fase a cognizione piena del primo grado di giudizio e la proposizione di domande non rientranti nell’ambito di applicazione del nuovo rito”, Revue critique de Droit du Travail, Mauro Raffaghelli

– “Rito Fornero: la cognizione sommaria della prima fase intesa come “deformalizzazione” e la natura impugnatoria del procedimento di opposizione determinano l’incompatibilità del magistrato che ha pronunciato l’ordinanza opposta”, Revue critique de Droit du Travail, Mauro Raffaghelli