Das Arbeitsrecht ist bekanntlich eine der dynamischsten Rechtsdisziplinen und erfordert eine erhebliche und ständige Spezialisierung. 

Darüber hinaus sind die von den Standards dieser Praxis betroffenen Themen oft solche, bei denen Unternehmen mit immer komplexeren Problemen konfrontiert sind, die oft multidisziplinärer Natur sind und erhebliche Auswirkungen in Bezug auf Kosten, Verantwortung und Image haben. 

Es ist auch zu berücksichtigen, dass die Neuerungen, die sich systematisch aus der Gesetzgebung und der Rechtsprechung ergeben, von Zeit zu Zeit eine rechtzeitige und pünktliche Aktualisierung erfordern. 

Es ist in der Tat kein Zufall, dass das Arbeitsrecht vor vielen Jahren in weitsichtiger Weise als ‚Grenzrecht und Grenze des Rechts‘ definiert wurde. 

In diesem magmatischen und sich ständig verändernden Rahmen war es schon immer unser Ziel, unseren Kunden klare, präzise, schnelle und sofort anwendbare Antworten zu geben, die sowohl die gesetzlichen Anforderungen als auch die Bedürfnisse der Unternehmensorganisation berücksichtigen. 

In dieser Hinsicht unterstützen wir Unternehmen seit Jahren im Bereich der Rechtsberatung und -betreuung im ganzen Land. 

Insbesondere bieten wir eine systematische Beratung für das Management aller HR-Fragen, die gezielt und zeitnah auf die spezifischen Probleme des Tagesgeschäfts ausgerichtet ist. 

Insbesondere geben wir Stellungnahmen ab und kümmern uns um die Ausarbeitung oder Überarbeitung aller Dokumente, die mit den untergeordneten, übergeordneten und autonomen Arbeitsbeziehungen zusammenhängen, sowie aller Rechtsakte, die mit der rechtlichen Verwaltung der Arbeitsbeziehungen und mit den Gewerkschaftsorganisationen zusammenhängen, wobei wir stets mit besonderer Pünktlichkeit über die gesetzlichen und rechtswissenschaftlichen Vorschriften berichten. 

Wir unterstützen Unternehmen auch in allen Phasen von Verfahren für außerordentliche Operationen, z.B. Unternehmensumstrukturierungen, Veräußerungen, Fusionen und Abspaltungen sowie Personalüberschüsse, und beraten unsere Kunden speziell zu den Auswirkungen solcher Operationen. 

Darüber hinaus vertreten wir Sie in allen Arten von Rechtsstreitigkeiten, auch vor dem Obersten Kassationsgerichtshof. 

Als Ergänzung zu den geführten Tätigkeiten und in dem Bewusstsein, dass die Verbesserung der Fähigkeiten heute ein unverzichtbarer Wert für das Unternehmen und seine Mitarbeiter darstellt, treten unsere Fachleute häufig als Referenten in internen Schulungen zu allgemeinen und spezifischen Themen auf, je nach dem mit den Kunden vereinbarten Programm. 

Darüber hinaus sind unsere Fachleute auch bekannte Autoren verschiedener Bücher und Artikel auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. 

Die pragmatische und proaktive Herangehensweise, die auch durch die frühere Erfahrung einiger unserer Fachleute im Personalbereich und die daraus resultierende Kenntnis der Unternehmensdynamik gewährleistet wird, eine anerkannte Kompetenz und eine solide Organisation mit einer weiten territorialen Ausdehnung haben dafür gesorgt, dass die Abteilung für Arbeitsrecht seit Jahren als Bezugspunkt für Kunden gilt, die unsere Fachleute als Partner auf einem Weg der gemeinsamen und täglichen Entwicklung betrachten, die unsere Kunden bei jeder Art von Problem unterstützen und sie immer auf die bestmögliche Weise beraten.