{"id":3469,"date":"2024-06-20T11:00:24","date_gmt":"2024-06-20T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/blog-news\/?p=3469"},"modified":"2024-10-31T17:45:20","modified_gmt":"2024-10-31T16:45:20","slug":"cassazione-il-dipendente-non-puo-essere-spiato-per-verificare-se-lavora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/the-lawall\/cassazione-il-dipendente-non-puo-essere-spiato-per-verificare-se-lavora\/","title":{"rendered":"Cassazione: il dipendente non pu\u00f2 essere spiato per verificare se lavora"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019ordinanza n. 17004 del 20 giugno 2024, la Cassazione ha chiarito che \u00e8 illegittimo il licenziamento del lavoratore a seguito di controlli effettuati dal datore ricorrendo ad agenzie investigative esterne al fine di verificare il regolare adempimento della prestazione lavorativa da parte del dipendente. I giudici hanno precisato che l\u2019azienda pu\u00f2 legittimamente verificare, anche… <\/p>\n

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