Il D.L. n. 19\/2024 ha dettato, ai commi 7, 8 e 9, alcune regole necessarie per il varo della c.d. Lista di conformit\u00e0, istituto nuovo il cui obiettivo \u00e8 quello di premiare le aziende virtuose che operano in ogni settore, ossia quelle che, a seguito di accesso ispettivo operato dagli ispettori del lavoro, risultino in regola ed immuni da qualsiasi violazione legale e contrattuale.<\/p>\n
La Lista di conformit\u00e0, varata nel rispetto delle regole sulla privacy contenute nel Regolamento UE n. 2016\/679, sar\u00e0 uno strumento, accessibile a tutti ed ubicato sul sito istituzionale dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro che, previo assenso del datore ispezionato, render\u00e0 noto che quella impresa \u00e8 stata trovata in regola.<\/p>\n
L\u2019ispezione \u00e8 possibile per la verifica di ogni osservanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, ivi comprese quelle in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n
Con riferimento alle situazioni che sono state oggetto di accertamento, vale il principio secondo il quale nei 12 mesi successivi all\u2019accertamento non vi sar\u00e0 ulteriore verifica relativa agli elementi presi in visione ed esaminati durante l\u2019ispezione e riportati nel verbale conclusivo. Nuovi accessi potranno essere effettuati solo a seguito di specifica richiesta della Procura della Repubblica, di una richiesta di intervento presentata da un lavoratore, direttamente o attraverso una organizzazione sindacale alla quale ha conferito il mandato, o in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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