Il D.L. n. 19/2024 ha dettato, ai commi 7, 8 e 9, alcune regole necessarie per il varo della c.d. Lista di conformità, istituto nuovo il cui obiettivo è quello di premiare le aziende virtuose che operano in ogni settore, ossia quelle che, a seguito di accesso ispettivo operato dagli ispettori del lavoro, risultino in regola ed immuni da qualsiasi violazione legale e contrattuale.
La Lista di conformità, varata nel rispetto delle regole sulla privacy contenute nel Regolamento UE n. 2016/679, sarà uno strumento, accessibile a tutti ed ubicato sul sito istituzionale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che, previo assenso del datore ispezionato, renderà noto che quella impresa è stata trovata in regola.
L’ispezione è possibile per la verifica di ogni osservanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, ivi comprese quelle in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Con riferimento alle situazioni che sono state oggetto di accertamento, vale il principio secondo il quale nei 12 mesi successivi all’accertamento non vi sarà ulteriore verifica relativa agli elementi presi in visione ed esaminati durante l’ispezione e riportati nel verbale conclusivo. Nuovi accessi potranno essere effettuati solo a seguito di specifica richiesta della Procura della Repubblica, di una richiesta di intervento presentata da un lavoratore, direttamente o attraverso una organizzazione sindacale alla quale ha conferito il mandato, o in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
