Cassazione: il dipendente non può essere spiato per verificare se lavora

Con l’ordinanza n. 17004 del 20 giugno 2024, la Cassazione ha chiarito che è illegittimo il licenziamento del lavoratore a seguito di controlli effettuati dal datore ricorrendo ad agenzie investigative esterne al fine di verificare il regolare adempimento della prestazione lavorativa da parte del dipendente. I giudici hanno precisato che l’azienda può legittimamente verificare, anche…