{"id":5689,"date":"2025-02-18T00:00:00","date_gmt":"2025-02-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/smart-working-il-rapporto-di-lavoro-nelle-nuove-prospettive-organizzative-diritti-e-profili-applicativi\/"},"modified":"2025-03-19T13:33:50","modified_gmt":"2025-03-19T12:33:50","slug":"smart-working-il-rapporto-di-lavoro-nelle-nuove-prospettive-organizzative-diritti-e-profili-applicativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/smart-working-il-rapporto-di-lavoro-nelle-nuove-prospettive-organizzative-diritti-e-profili-applicativi\/","title":{"rendered":"Smart Working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi"},"content":{"rendered":"
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LawaL Legal & Tax Advisory ha comunicato l\u2019avvenuta pubblicazione del volume edito da Giuffr\u00e9 Editore dal titolo \u201cSmart working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d a cura dei Partner Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli.<\/p>\n

Il Volume illustra l\u2019argomento mediante la rappresentazione della disciplina generale, di quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e dell’attuale situazione attraverso le pi\u00f9 recenti evoluzioni legislative, come da ultimo il Collegato lavoro (l. n. 203\/2024), e le pronunce giurisprudenziali.<\/p>\n

In particolare si \u00e8 tentato di trattare tutti i profili rilevanti, ovvero: la definizione degli smart workers come nuovo modello manageriale e culturale; le origini dello smart working attraverso il telelavoro; il quadro normativo italiano ed europeo, soffermandosi sull’organizzazione del lavoro in smart prima e dopo il Covid-19; il diritto alla disconnessione e i diritti sindacali; la tutela della sicurezza e della salute dello smart worker; la parit\u00e0 di genere, la tutela della genitorialit\u00e0 e della disabilit\u00e0; lo smart working ed il mobbing; la sicurezza dei dati; lo smart working nella pubblica amministrazione ed il trattamento fiscale dello smart working.<\/p>\n

Corredano l’opera le testimonianze di importanti esponenti di note aziende, che, oltre a rappresentare l’esperienza della propria impresa, sono ricche di contenuti di immediata attualit\u00e0 e forniscono importanti spunti evolutivi, mettendo in evidenza come sia sempre pi\u00f9 necessaria una rivisitazione degli assetti organizzativi e delle metodologie di lavoro.<\/p>\n

Nel volume, in conclusione, si \u00e8 cercato di alternare disamine teoriche e suggerimenti operativi, con l\u2019obiettivo di fornire uno strumento concreto per tutti coloro che si occupano del lavoro agile a vario titolo in veste professionale.<\/p>\n

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Rassegna Stampa: <\/b><\/p>\n

02\/18\/2025 – Global Legal Chronicle<\/i>
Smart Working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi<\/b>
LawaL Legal & Tax Advisory comunica l\u2019avvenuta pubblicazione del volume edito da Giuffr\u00e9 Editore dal titolo \u201cSmart working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d a cura dei Partner Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli. Il Volume illustra l\u2019argomento mediante la rappresentazione della disciplina generale, di quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e dell\u2019attuale situazione attraverso le pi\u00f9 recenti evoluzioni legislative, come da ultimo il Collegato lavoro (l. n. 203\/2024), e le pronunce giurisprudenziali.
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02\/17\/2025 – Il Quotidiano d’Italia<\/i>
\u201cSmart Working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d<\/b>
LawaL Legal & Tax Advisory comunica l\u2019avvenuta pubblicazione del volume edito da Giuffr\u00e9 Editore dal titolo \u201cSmart working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d a cura dei Partner Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli. Il Volume illustra l\u2019argomento mediante la rappresentazione della disciplina generale, di quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e dell\u2019attuale situazione attraverso le pi\u00f9 recenti evoluzioni legislative, come da ultimo il Collegato lavoro (l. n. 203\/2024), e le pronunce giurisprudenziali.
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02\/17\/2025 – Media Key<\/i>
\u201cSmart Working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d: Pubblicato il libro edito da Giuffr\u00e9 e curato dal team Employment di LawaL Legal & Tax Advisory<\/b>
LawaL Legal & Tax Advisory comunica l\u2019avvenuta pubblicazione del volume edito da Giuffr\u00e9 Editore dal titolo \u201cSmart working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d a cura dei Partner Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli. Il Volume illustra l\u2019argomento mediante la rappresentazione della disciplina generale, di quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e dell\u2019attuale situazione attraverso le pi\u00f9 recenti evoluzioni legislative, come da ultimo il Collegato lavoro (l. n. 203\/2024), e le pronunce giurisprudenziali.
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LawaL Legal & Tax Advisory ha comunicato l\u2019avvenuta pubblicazione del volume edito da Giuffr\u00e9 Editore dal titolo \u201cSmart working: il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi\u201d a cura dei Partner Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli. Il Volume illustra l\u2019argomento mediante la rappresentazione della disciplina […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-5689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5727,"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689\/revisions\/5727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawal-legaltax.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}